一 、销售奖金（20%）
级别 资格 个人销售 奖金
VIP 购买任意一款产品 0 0
业务员 累计1500PV 50PV 10%
业务主任 累计15000PV 100PV 15%
业务经理 累计54000PV 200PV 20%
或两个15000PV
经理 三条合格经理线 400PV 20%
市场总监 六条合格经理线 600PV 20%
或三条合格高经理线或总监线
二、小组业绩奖（10%）
小组业绩 奖金
6000PV 6%
8000PV 7%
10000PV 8%
15000PV 9%
20000PV 10%
三、CDC奖金（21%） 完成业绩有保底奖金：1200元
小组业绩 合格部门 代数奖
10000PV 0 0
8000PV 1 可拿代数三代：4%-3%-2%
8000PV 2 5%-4%-3%-2%
8000PV 3 6%-5%-4%-3%-2%
8000PV 4 7%-6%-5%-4%-3%-2%
8000PV 5 8%-7%-6%-5%-4%-3%-2%
600PV 6 9%-8%-7%-6%-5%-4%-3%-2%
旺丰科技从成立以来一直专注于直销结算系统的开发与直销行业的研究，是国内行业结算领域中用户数量多的技术提供商，是直销结算领域的研究者与者。旺丰科技拥有研发中心，营销中心，设计中心，客户服务中心，管理服务中心五大组织体系，公司现有员工20多名，其中、12以上为研发和技术服务人员。公司拥有一批技术人员，直销咨询顾问和项目管理，建立了科学规范的产品研发、培训、咨询、营销务体系，并基于的项目管理、知识管理为客户提供的产品务。
会员费 680 元，分别是，普通级 1 单，银级 3 单，金级 5 单，钻级 10 单
1、直推奖：
只要你为公司介绍消费一单产品，就得消费金额 30% 提成。。会员费 680 元
2、分红奖：22%
每个业务员只要介绍三名消费者来公司消费并成为正式业务员，就可以享受公司的分红。本公司采用国际上的营销方案，开发设计一整套电子版 OA会员管理结算软件，会员奖金由软件自行计划分红奖。
会员将在*二层： 9 个点位，每点位可以分红 25 元；在*三层到*十五层，每点位可以得 10 元。
分解：*二层： 9*25=225 元
*三层： 27*10=270 元
*四层： 81*10=810 元
*五层： 243*10=2430 元
*六层： 729*10=7290 元
*七层： 2187*10=2 ， 1870 元
*八层： 6561*10=6 ， 5610 元
*九层： 19683*10=19 ， 6830 元
*十层： 59049*10=59 ， 0490 元
*十一层： 177147*10=177 ， 1470 元
*十二层： 531441*10=531 ， 4410 元
*十三层： 1594323*10=1594 ， 3230 元
*十四层： 4782969*10=4782 ， 9690 元
*十五层： 14348907*10=1 ， 4348 ， 9070 元
以往分盘的弊病 一、2个盘 二、无限循环 (不可能实现，形同虚设） 三、分盘原则
1、推荐两个人才可以做组长（形成排队拿钱，没有竞争，没动力） 2、同等条件按位置** 四、下滑（自动下滑，帮不到你想要帮的人）五、紧缩（等待回归，怕追赶，形成捂盘）
六、没有辅导奖，上下级关系不紧密，团队做到一定程度一盘散沙！
七、级差奖太低，留不住**人！
分盘的改良
一、2盘增加1盘3盘制
二、只出一局，不循环，不堵车。（*3盘人数增加10倍，收入增加10倍）
三、分盘原则： 1、采取竞技3>2>1(推荐一个就**会做组长上限为3个，有竞争)2、同等条件下按时间**，符合人性。
四、接点下滑，能帮到你想帮的人。
五、紧缩（资格保留，不怕追赶）
六、增加辅导奖，加强团队之间关系紧密性，及团队凝聚力！
七、加大较差力度，保证**人的后期稳定及大的利润
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单位注册资金单位注册资金人民币 500 - 1000 万元。
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